El Instituto Tecnológico de las Américas (ITLA) fortalece su participación en iniciativas orientadas al desarrollo de talento digital, mediante rutas de formación diseñadas para responder a las nuevas necesidades tecnológicas de los sectores productivos.
Durante una presentación vinculada con Talent Up, Caroline Seibert, de Cisco Networking Academy, y Fernando Pavón, del Grupo Banco Interamericano de Desarrollo (BID), encabezaron las exposiciones sobre la estructura y el alcance de estas rutas formativas.
En el encuentro también participaron María de Lourdes Cabrera, Laura Nazario Jones, del Ministerio de Industria, Comercio y Mipymes (MICM), y Fernando Ocampo, de BDI.
La iniciativa toma como uno de sus antecedentes la relación de colaboración de aproximadamente 25 años entre el ITLA y Cisco Networking Academy, trayectoria que ha permitido desarrollar competencias tecnológicas. Esta vinculación se proyecta ahora hacia Talent Up, mediante el liderazgo del ITLA en las capacitaciones que incorporen plataformas tecnológicas o currículos de Cisco.
La propuesta contempla diferentes niveles de formación, desde una ruta cero, con cursos introductorios y transversales, hasta rutas básicas, especializadas y avanzadas.
Este esquema permite que los participantes avancen progresivamente hacia competencias específicas, sin que necesariamente tengan que completar todos los cursos de una misma ruta.
Entre los principales pilares de formación se encuentran la analítica de datos, la manufactura inteligente y la automatización industrial, y la ciberseguridad, áreas vinculadas a los procesos de transformación tecnológica de las industrias.
La metodología plantea, además, que las empresas tengan un papel activo en la identificación de las competencias que requieren sus colaboradores, de acuerdo con sus procesos de transformación y objetivos estratégicos.
